Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną
Zasady korzystania z serwisu quick-personalservice.eu oraz formularzy udostępnianych przez QUICK-Personalservice Adrian Badoń.
1. Usługodawca
Usługodawcą jest QUICK-Personalservice Adrian Badoń, ul. Warszawska 40 lok. 2A, 40-008 Katowice, Polska, NIP 9691679044, REGON 544987960, e-mail: office@quick-personalservice.eu. QUICK-Personalservice Adrian Badoń jest wpisany do Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 35869.
2. Podstawa prawna regulaminu
Regulamin udostępniany jest na podstawie art. 8 ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1513). W zakresie pośrednictwa pracy zastosowanie ma ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.), w szczególności art. 305 (zakres działalności agencji zatrudnienia i rozróżnienie pośrednictwa od pracy tymczasowej), art. 319 (zakaz dyskryminacji), art. 321 (zasady pobierania opłat), art. 324 (obowiązek podawania numeru KRAZ w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach) oraz art. 338 (kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych).
3. Rodzaje i zakres usług elektronicznych
Serwis umożliwia w szczególności przeglądanie treści i ofert pracy, przesyłanie profilu kandydata, formularza kontaktowego, prośby o oddzwonienie, zapytania firmy, zgłoszenia zespołu oraz opinii. QUICK prowadzi rekrutację i pośrednictwo pracy. QUICK nie jest pracodawcą kandydatów i nie świadczy pracy tymczasowej ani udostępniania własnych pracowników. Zatrudnienie następuje bezpośrednio u wskazanego pracodawcy.
4. Warunki techniczne
Do korzystania z serwisu potrzebne są urządzenie z dostępem do Internetu i aktualna przeglądarka obsługująca HTTPS, HTML5 i JavaScript. Przy przesyłaniu CV obsługiwane są pliki PDF, DOC i DOCX o rozmiarze do 8 MB. Użytkownik odpowiada za bezpieczeństwo własnego urządzenia i połączenia.
5. Rozpoczęcie i zakończenie świadczenia usługi
Usługa dostępu do treści rozpoczyna się z chwilą wejścia na stronę i kończy z chwilą opuszczenia serwisu. Usługa formularza rozpoczyna się z chwilą rozpoczęcia jego używania i trwa przez czas potrzebny do przyjęcia oraz obsługi zgłoszenia. Użytkownik może przerwać korzystanie z formularza przed jego wysłaniem. Wysłanie formularza nie gwarantuje zatrudnienia, przedstawienia kandydatury konkretnemu pracodawcy ani zawarcia umowy.
6. Zasady korzystania z serwisu
Użytkownik powinien przekazywać dane prawdziwe, aktualne i adekwatne do celu formularza. Zabronione jest dostarczanie treści bezprawnych, naruszających prawa osób trzecich, złośliwego kodu, spamu oraz podejmowanie prób obejścia zabezpieczeń. Nie należy przesyłać danych, o które QUICK nie prosi, w szczególności PESEL, numerów dokumentów tożsamości ani szczególnych kategorii danych.
7. Zasady pośrednictwa pracy
QUICK prowadzi wyłącznie pośrednictwo pracy i rekrutację. W przypadku skierowania do pracy za granicą kandydat jest kierowany bezpośrednio do wskazanego pracodawcy zagranicznego. Przed faktycznym skierowaniem realizowane są czynności wymagane przez art. 321 i art. 338 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w tym wymagane pisemne umowy i informacje. Wysłanie formularza internetowego nie jest równoznaczne z faktycznym skierowaniem do pracy.
8. Opłaty kandydatów
Korzystanie z publicznej części serwisu i wysłanie formularza są bezpłatne. QUICK nie pobiera od kandydatów prowizji za dostęp do ofert ani za samo pośrednictwo. W przypadku skierowania do pracy za granicą mogą zostać rozliczone wyłącznie rzeczywiście poniesione koszty, które ustawa dopuszcza w art. 338 ust. 3 pkt 16 i które zostały wskazane w wymaganej pisemnej umowie.
9. Reklamacje dotyczące usług elektronicznych
Reklamację dotyczącą działania serwisu lub obsługi formularza można wysłać na office@quick-personalservice.eu. W zgłoszeniu warto podać opis problemu, datę jego wystąpienia oraz dane umożliwiające udzielenie odpowiedzi. QUICK rozpatruje reklamację bez zbędnej zwłoki i dąży do udzielenia odpowiedzi w terminie 14 dni; jeżeli sprawa wymaga dodatkowych ustaleń, użytkownik otrzyma odpowiedź po ich zakończeniu.
10. Dane osobowe i prywatność
Szczegółowe zasady przetwarzania danych, podstawy prawne, odbiorców, okresy przechowywania oraz prawa osób opisuje Polityka prywatności i informacja RODO.
11. Dostępność i odpowiedzialność
QUICK dąży do zapewnienia ciągłości działania serwisu, ale może czasowo ograniczyć jego dostępność z przyczyn technicznych, bezpieczeństwa, awarii lub prac serwisowych. Informacje w ofertach są przygotowywane dla konkretnego procesu rekrutacyjnego, jednak wiążące warunki zatrudnienia wynikają z dokumentów przekazanych kandydatowi i ustaleń z bezpośrednim pracodawcą. QUICK nie gwarantuje uzyskania zatrudnienia.
12. Zakaz dyskryminacji
QUICK prowadzi pośrednictwo pracy z poszanowaniem zakazu dyskryminacji wynikającego w szczególności z art. 319 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Kryteria publikowanych procesów powinny być związane z rzeczywistymi wymaganiami stanowiska i zgodne z prawem.
13. Zmiany regulaminu i kontakt
Aktualna wersja regulaminu jest stale dostępna w serwisie. Zmiany nie naruszają praw nabytych i stosuje się je do usług rozpoczętych po publikacji nowej wersji, chyba że bezwzględnie obowiązujące przepisy stanowią inaczej. Kontakt: office@quick-personalservice.eu. Stan prawny zweryfikowany na dzień 30.08.2026. Wersja regulaminu: 2026-08-30-v5.