Personalbedarf definieren
Wir klären Position, Einsatzort, Anzahl, Starttermin und die wesentlichen Anforderungen.
FÜR UNTERNEHMEN
Wir finden Talente, die zu Ihrem Personalbedarf passen.
Sagen Sie uns, wen Sie benötigen. QUICK sucht gezielt, prüft Kandidaten vor und stellt Ihnen Profile vor, die zu Position, Einsatzort und geplantem Starttermin passen.
QUICK erbringt ausschließlich Recruiting und Personalvermittlung. Wir beschäftigen und überlassen keine Arbeitnehmer. Der Bewerber schließt den Vertrag direkt mit dem benannten Arbeitgeber. Bei einer grenzüberschreitenden Vermittlung erfolgt die Vermittlung unmittelbar zu diesem ausländischen Arbeitgeber.
BRANCHENÜBERGREIFENDES RECRUITING
Recruiting passend zum Personalbedarf verschiedener Branchen
QUICK führt Recruiting-Prozesse für Fachkräfte, technische Berufe, Produktion, Bau, Logistik, Transport, Dienstleistungen, Administration und weitere Unternehmensbereiche durch. Jeder Auftrag beginnt mit einer strukturierten Bedarfsanalyse: Positionsprofil, Anzahl der gesuchten Kandidaten, Einsatzort, Qualifikationen, Beschäftigungsbedingungen und geplanter Starttermin.
ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT
Ein transparenter Prozess vom Personalbedarf bis zur Einstellung.
Kandidatensuche und Vorauswahl
Wir sprechen Kandidaten an und prüfen die für Position und Projekt relevanten Angaben.
Vorstellung passender Profile
Wir präsentieren Kandidaten, die den zuvor abgestimmten Kriterien entsprechen.
Gespräche und Entscheidung
Das Unternehmen führt die weiteren Gespräche und entscheidet, mit welchen Kandidaten der Prozess fortgesetzt wird.
Konditionen und Einstellung
Arbeitsbedingungen und Vertrag werden direkt zwischen Kandidat und einstellendem Unternehmen vereinbart.