Verantwortlicher
Verantwortlicher ist QUICK-Personalservice Adrian Badoń, NIP 9691679044. Kontakt: office@quick-personalservice.eu.
Zwecke
Bewerberdaten werden zur Bearbeitung der Bewerbung, Kontaktaufnahme und Zuordnung zu laufenden Rekrutierungsprozessen verarbeitet. Unternehmensdaten dienen der Bearbeitung von Personalbedarfsanfragen.
Rechtsgrundlagen
Je nach Fall kommen vorvertragliche Maßnahmen bzw. die Bearbeitung der Vermittlungsanfrage, gesetzliche Pflichten, berechtigte Interessen für Sicherheit und Rechtsverteidigung sowie für zukünftige Rekrutierungen eine freiwillige Einwilligung in Betracht.
Zukünftige Rekrutierungen
Bei freiwilliger Zustimmung kann das Profil bis zu 12 Monate für zukünftige passende Rekrutierungen gespeichert werden. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
Cookies und Browser-Speicher
Notwendige Mechanismen sind stets aktiv, da sie für die korrekte Funktion der Website erforderlich sind. Nutzer können alle verfügbaren Kategorien akzeptieren oder nur notwendige Technologien zulassen. Die Website führt grundlegende serverseitige Besucherstatistiken ohne Analyse- oder Werbe-Cookies und ohne Speicherung vollständiger IP-Adressen. Die Cookie-Auswahl wird lokal im Browser gespeichert und kann über „Cookie-Einstellungen“ in der Fußzeile erneut geöffnet werden. Externe Analysetools dürfen künftig nur entsprechend der gewählten Datenschutzeinstellung aktiviert werden.
Empfänger
Daten können an Hosting-/IT-Dienstleister im Auftrag von QUICK und im konkreten Rekrutierungsprozess an potenzielle Arbeitgeber oder Recruiting-Partner weitergegeben werden, soweit dies erforderlich ist.
Lebenslauf
Bitte keine Ausweisnummern, Gesundheitsdaten oder andere für die berufliche Qualifikation nicht erforderliche Daten übermitteln.
Bewertungen auf der Website
Wenn Sie freiwillig eine Bewertung abgeben, verarbeiten wir Name, Bewertungstext und Sternebewertung zur Veröffentlichung auf der Website. QUICK kann nur Spam, rechtswidrige Inhalte, unnötige personenbezogene Daten oder sachfremde Inhalte ausblenden oder entfernen. Ob eine Bewertung positiv oder negativ ist, ist kein Veröffentlichungskriterium. Sie können QUICK jederzeit um Entfernung Ihrer Bewertung bitten.
Speicherdauer
Daten zu einer laufenden Bewerbung können bis zu 6 Monate gespeichert werden; bei freiwilliger Einwilligung für zukünftige Rekrutierungen bis zu 12 Monate, vorbehaltlich gesetzlicher Pflichten oder der Geltendmachung, Ausübung bzw. Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Rechte
Betroffene Personen haben – soweit anwendbar – Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch sowie Widerruf einer Einwilligung und Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde.
Sicherheit
Wir setzen organisatorische und technische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten ein. Auf Bewerbungsunterlagen und den Administrationsbereich dürfen nur autorisierte Personen zugreifen.