Was QUICK vermittelt
QUICK verbindet den Personalbedarf von Unternehmen mit verfügbaren Kandidaten aus Polen. Der Schwerpunkt liegt auf technischen Berufen und einer klaren Vorauswahl statt auf ungezielten CV-Listen.
- Elektrotechnik und Elektriker
- MSR/EMSR, Automation und Inbetriebnahme
- TGA/HKLS und Gebäudetechnik
- Industrie, Montage und technische Fachkräfte
Ablauf der Direktvermittlung
Sie melden Ihren Bedarf. QUICK sucht passende Kandidaten in Polen, prüft Grundanforderungen und stellt ausgewählte Profile vor. Die Einstellung und arbeitsrechtliche Führung erfolgen durch den jeweiligen Arbeitgeber bzw. Recruiting-Partner.
- Bedarf definieren
- Kandidatensuche und Vorauswahl
- Profilvorstellung
- Interview und Einstellung durch den Arbeitgeber
Für Projekte und Festanstellungen
Der Prozess eignet sich für einzelne Spezialisten ebenso wie für größere technische Personalbedarfe. Verfügbarkeit, Sprache, Mobilität und Qualifikation können vor der Vorstellung berücksichtigt werden.
Wichtige Informationen
Beschäftigt QUICK die vermittelten Mitarbeiter?
QUICK ist auf Personalvermittlung ausgerichtet. Der konkrete Arbeitgeber und das Beschäftigungsmodell werden bei der jeweiligen Position transparent benannt.
Welche Berufe stehen im Fokus?
Vor allem Elektriker, Elektromonteure, Industrieelektriker, MSR/EMSR, Automation, TGA/HKLS und weitere technische Rollen.
Kann ich Personalbedarf direkt melden?
Ja. Über die Unternehmensseite können Anzahl, Einsatzort, Starttermin und Anforderungen übermittelt werden.